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Nur für jeden zweiten Mitarbeiter

Unternehmen mit Tarifverträgen zahlen deutlich häufiger den Aufschlag als Betriebe ohne Tarifbindung.
Jeder zweite Arbeitnehmer kann sich in diesen Wochen freuen: Auf dem Konto landet das Urlaubsgeld als zusätzliche Zahlung. In tarifgebundenen Unternehmen erhielten es im vergangenen Jahr bundesweit 71 Prozent der Arbeitnehmer, in nicht tarifgebundenen nur 38 Prozent. Das ergab eine Online-Befragung des WSI-Tarifarchivs der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung,
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