Regelungen zur Kurzarbeit werden verlängert

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Agentur für Arbeit Aalen

Sie betreffen den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld, den Anspruch auf erhöhte Leistungssätze und die Hinzuverdienstmöglichkeiten.

Aalen. Die Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld (KUG) werden bis 31. März 2022 verlängert. Das teilt die Agentur für Arbeit Aalen mit. So wird es bis zum 31. März weiterhin einen erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld geben. Die Zahl der Beschäftigten, die im Betrieb vom Arbeitsausfall betroffen sein müssen, bleibt bis zum 31. März abgesenkt: von mindestens einem Drittel auf mindestens zehn Prozent.
Auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor der Gewährung von konjunkturellem Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld wird bis Ende März vollständig verzichtet.

Der Zugang für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer zum Kurzarbeitergeld bleibt bis zum 31. März 2022 möglich. Arbeitgebern werden die Sozialversicherungsbeiträge für die ausgefallenen Arbeitsstunden ab Januar bis zum 31.03.2022 zur Hälfte erstattet. Die maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes kann sich auf 24 Monate verlängern. Der Bezug von Kurzarbeitergeld ist bis zu zwölf Monate möglich. Die Bezugsdauer für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 31. März 2021 entstanden ist, verlängert sich auf maximal 24 Monate, längstens bis Ablauf des 31. März 2022.

Das Kurzarbeitergeld wird für alle Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer in Kurzarbeit, die einen Entgeltausfall von mindestens 50 Prozent haben, von Januar 2022 bis März 2022 weiterhin aufgestockt. Ab dem vierten Bezugsmonat – gerechnet ab März 2020 – auf 70 Prozent (77 Prozent für Haushalte mit Kindern), ab dem siebten Monat auf 80 Prozent (87 Prozent für Haushalte mit Kindern) des entfallenen Nettoentgelts.

Hinzuverdienstmöglichkeiten

Bis 31. März 2022 ist es während der Kurzarbeit weiterhin möglich, in einem seit Beginn der Kurzarbeit neu aufgenommen Minijob nach § 8 Abs. 1 Nummer 1 SGB IV ohne Anrechnung hinzuzuverdienen. Ab 1. April 2022 gelten dann die allgemeinen KUG-Regelungen wieder für alle Betriebe unabhängig des Beginns der Kurzarbeit.

Weiterbildung während Kurzarbeit

Wenn die Beschäftigten während der Kurzarbeit an einer – unter bestimmten Voraussetzungen – geförderten beruflichen Weiterbildung teilnehmen, werden die Sozialversicherungsbei-träge ebenfalls zur Hälfte erstattet. Das heißt, die Sozialversicherungsbeiträge werden für
diese Beschäftigten bis März 2022 voll übernommen. Unternehmen, die ihre Beschäftigten während der Kurzarbeit qualifizieren wollen, kontaktieren bitte vor Beginn der Qualifizierung den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aalen unter 07361/575-555.

Die wichtigsten Informationen zum Kurzarbeitergeld und zur Qualifizierung während Kurzarbeit sind auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit zusammengestellt: www.arbeitsagentur.de/kurzarbeit

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