Lesermeinung

Zu den Amazon-Plänen in Gmünd:

Ja, wenn der Gmünder OB sich was in den Kopf gesetzt hat, dann zieht er es durch. Und jetzt will er halt offenbar unbedingt Amazon in Gmünd haben. Seine Hauruck-Methode durch die Vordertür hat beim ersten Mal nicht funktioniert, also wird eben ein neuer Weg durch die Hintertür gesucht. Die personellen Kahlschlag-Maßnahmen bei Bosch und die allgemeinen wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise spielen ihm da natürlich in die Hände, so dass dem Gmünder Stadtrat am Ende gar nichts anderes übrig blieb, als einer Standort-Besichtigung zuzustimmen. Und wie man sieht und liest, ist Amazon „eine ganz normale“ Firma. Wie schön. Wer bitte ist denn so naiv, zu glauben, dass bei einer Betriebsbesichtigung bei Amazon irgendein Betriebsangehöriger – das schließt selbstverständlich auch den zitierten Betriebsratsvorsitzenden mit ein – etwas Negatives über besagten Betrieb äußern wird? Wie heißt es so schön: „Wes’ Brot ich ess', des’ Lied ich sing.“

Bei einer Firmenpräsentation wird man Besucher wohl kaum auf eventuelle Missstände aufmerksam machen.

Amazon steht für schlechte Bezahlung, extrem hohe Mitarbeiterbelastung und mieses Betriebsklima. Befristete Arbeitsverträge sind Standard. Wer sich beschwert oder für bessere Arbeitsbedingungen in Verbindungen mit Gewerkschaften auf die Straße geht, kann sich gleich einen neuen Job suchen.

Und so einen Arbeitgeber will man sich vor die Tür holen?

© Schwäbische Post 19.07.2020 20:59
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Kommentare

In my humble opinion

Man muss Amazon nicht mögen, wir kennen alle die Art und Weise, wie solche 'Dienstleistungskonzerne' mit den Mitarbeitern umspringen.

Aber wie man die Sache/sich auch dreht und wendet, der A... bleibt immer hinten und 'der Spatz in der Hand ist besser als die Taube auf dem Dach', wussten auch schon die Altvorderen.

Was das Warten auf den 'Märchenprinzen' unter den Arbeitgebern angeht, so ist die Frage: Was hat Gmünd denn für den Märchenprinzen, was nicht andere Orte auch oder vielleicht sogar besser zu bieten haben?

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