Das fordert die IG Metall für ihre Mitglieder

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Beschäftigung sichern: Tarifregelungen für betriebliche Modelle der Arbeitszeitreduzierung mit Teilentgeltausgleich. Zukunft gestalten: betriebliche Zukunftstarifverträge, in denen beispielsweise Investitionen, neue Produkte und Fortbildungen festgeschrieben und betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen werden. Entgelt stabilisieren: 4 Prozent mehr Geld für 12 Monate.

Beschäftigung sichern: Tarifregelungen für betriebliche Modelle der Arbeitszeitreduzierung mit Teilentgeltausgleich.

Zukunft gestalten: betriebliche Zukunftstarifverträge, in denen beispielsweise Investitionen, neue Produkte und Fortbildungen festgeschrieben und betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen werden.

Entgelt stabilisieren: 4 Prozent mehr Geld für 12 Monate. Das Volumen steht auch zur Beschäftigungssicherung zur Verfügung – als Teilentgeltausgleich, beispielsweise in Form einer 4-Tage-Woche.

Perspektiven für junge Menschen: Tarifverträge auch für dual Studierende; bestehende tarifliche Regelungen für Auszubildende verbessern.

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