Fit machen für die Bewerbung

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Bewerbungstraining für Gespräche im Assessment Center an der Sechta-Ries-Schule.

Unterschneidheim. Die Bewerbungsunterlagen sind erstellt und versendet, der erste Schritt im Bewerbungsverfahren getan. Doch was, wenn statt der Einladung zum klassischen Vorstellungsgespräch ein Termin zu einem Assessment Center ansteht? Um sich dafür bestmöglich vorzubereiten, bot der Bildungspartner der Sechta-Ries-Schule, die Barmer Gesundheitskasse, der Klassenstufe R9 die Möglichkeit, Fähigkeiten in einem solchen Auswahlverfahren unter Beweis zu stellen.

Der zweistündige Workshops beinhaltete Erläuterungen, worauf es den Unternehmen besonders ankommt und praktische Übungen, wie man sich angemessen präsentiert einschließlich Körperhaltung, Mimik und Gestik. In der Gruppendiskussion lernten die Schülerinnen und Schüler, die eigene Position mittels Argumenten zu vertreten und - falls nötig - auch Kompromisse zu schließen.

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