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AUSLAND / Große Unterschiede innerhalb Europas

Großbritannien, Holland und Frankreich liegen vorne

Zur Mitarbeiterbeteiligung haben die Deutschen ein gespaltenes Verhältnis: Einerseits sind zwei von drei Arbeitnehmern dafür, dass der Staat die Beteiligung an ihrem Unternehmen stärker fördert. Andererseits ist mehr als die Hälfte nicht bereit, dafür einen Teil ihres Gehalts aufzuwenden. Das ergab eine Forsa-Umfrage unter 1000 repräsentativen Bundesbürgern.
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