KOMMENTAR: Es geht nicht ohne Flexibilität

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist eine gesellschaftliche Kernforderung, der wenig entgegen zu stellen ist. Nur: Wann ist Arbeit wirklich gleich? Die Globalisierung hat es mit sich gebracht, dass auch die Beschäftigungsmodelle zersplittern. Das nutzt Arbeitgebern wie Arbeitnehmern. Den einen bringt es Flexibilität und die Chance zur Kostensenkung, den anderen Zugewinn an Lebensqualität. Viele Branchen zahlen Gehälter, die auch zu 75 Prozent noch auskömmlich sind, und nicht zuletzt unter Lehrerinnen ist die Teilzeitbeschäftigung beliebt, weil sie damit Beruf und Kinder unter einen Hut bringen können. Teilzeit an sich ist nicht schrecklich,
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