Ziele Der Arbeitsplatz der Zukunft verfolgt viele Ziele. Eines davon: Bosch will damit junge Talente für sich gewinnen. Für die ist es wichtig, wie unabhängig und innovativ sie arbeiten können. Eine private Nutzung wird in gewissem Maße ermöglicht. Allerdings dürfen altgedienten Mitarbeiter nicht zurückgelassen werden. Eine Einbindung aller ist nötig. Deshalb sind Informationen lange vor der Einführung wichtig. Projekt- und unterstützende Mitarbeiter helfen. In Foren ist der Austausch möglich, Mitarbeiter beantworten Fragen ihrer Kollegen. Das Interesse am internen Austausch ist hoch, heißt es bei Bosch. vt