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Gewaltige Gehaltsschere in Großkonzernen

Trotz sinkender Vorstandsgehälter verdienen deutsche Top-Manager das 52-fache der Beschäftigten.
Die Lücke zwischen den Gehältern der Top-Manager deutscher Konzerne und den durchschnittlichen Bezügen ihrer Beschäftigten bleibt groß – obwohl die Vorstandsgehälter 2018 im Durchschnitt um 3,5 Prozent auf 3,5 Mio. EUR gesunken sind. Das ist aber immer noch das 52-Fache dessen was ein Beschäftigter erhalten hat, wie die Deutsche Schutzvereinigung
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